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【法律咨詢】如何處理合同糾紛？

發(fā)生合同糾紛應該怎么解決，通常我們會從四種有效途徑中選擇，分別是協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁和訴訟，下面就是介紹解決合同糾紛的相關內(nèi)容。

協(xié)商

當事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎上，按照國家有關法律、政策和合同的約定，通過擺事實、講道理，以達成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。

調(diào)解

合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動。

仲裁

仲裁也稱公斷。合同仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。

訴訟

人民法院根據(jù)合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關系的總和。

對于能夠通過協(xié)商解決的合同糾紛，應當簽訂書面協(xié)商協(xié)議；對于無法協(xié)商解決的，應當及時向相關負責人報告，并采取必要的仲裁或訴訟方式解決，以最大限度保護單位利益。

合同糾紛處理的環(huán)節(jié)，存在以下幾個主要風險：

(1)未建立合同糾紛處理的有效機制，糾紛處理不當，導致單位利益受損；

(2)未收集充分的對方違約行為的證據(jù)，導致單位在糾紛處理過程中處于舉證不力的地位；

(3)為按照合同約定追究對方的違約責任，可能導致單位應享有的利益受損。

行政事業(yè)單位對于發(fā)生的合同糾紛，應當明確合同糾紛的處理方式及相關審批權限和處理責任，糾紛處理過程中，未經(jīng)批準，相關經(jīng)辦人員不能做出實質(zhì)性的答復或承諾。